Етикета за справување со силеџија на работното место

Избегнувајте да бидете цел на тепачите во канцеларијата

Ако мислите дека сте го виделе последниот силеџија кога ќе завршите со школувањето , можеби ќе бидете изненадени кога ќе откриете дека најверојатно ќе се соочите со нив и на работното место. Вие не можете да се извлечете од нив, и обидот за насилничко враќање може да ви наштети на вас. Сепак, можете да научите да се справите со нив на возрасен начин што ги става на нивно место без да морате да се впуштате во грубост. Запомни дека грубото однесување не ја изедначува силата.

Главниот клуч во знаењето како да се справи со насилниците е да се разбере дека ова е форма на манипулација што работел за нив во минатото. Тие ги добиле резултатите што ги посакуваат кога ги мачат другите што ги сметаат за послаби од самите себе. Нивната цел е да ја контролираат и доминираат секоја дадена ситуација.

Сеуште можете да одржите глава на ниво, без да дозволите силеџијата да го извлече најдоброто од себе. Да се ​​потрудиш да се одделиш од личноста. Ако тоа не е можно, секогаш размислете пред да зборувате, бидејќи сè што ќе го кажете може и ќе се користи против вас. Запомнете дека главната цел на силеџијата е да ве стават во лоша положба, па затоа избегнувајте да паѓате во стапица.

Видови на силеџиство

Постојат неколку начини на кои силеџија може да го направи вашиот живот мизерен. Таа може да направи отворена закана, или таа може да започне злобни гласини што може да ја повредат вашата репутација. Без оглед на случајот, секој силеџија треба да се справи на индивидуална основа, според она што го прави.

Заштитете се себеси

Повеќето насилници се слаби, но има и такви кои навистина можат да ви наштетат. Ако мислите дека сте во физичка опасност, нека го знаат вашиот претпоставен или некој друг во власта. Никогаш не ставајте себеси во позиција да бидете сами со некој што сака да те мачи или да предизвика штета.

Веднаш штом ќе видите дека се занимавате со канцеларија силеџија, започнете документирање на секоја средба.

Вклучете го датумот, што се случило, што беше кажано, и кој можеби беше сведок. Ова ќе ви помогне да го наведете вашиот случај ако некогаш морате да го направите вашиот надзорник или човечки ресурси со проблемот.

Бидете насилни

Идеалниот начин да се спречи да бидете малтретирани е да одите во својата работа со здрава доза да бидете агресивни. Зборувајте со авторитетен тон. Ова покажува потенцијални насилници дека сте задоволни со вашите вештини за работа, а вие не сте она што го гледаат како слаба личност на која можат да навлезат. Се уште не постои гаранција дека тие нема да одат по вас, но тоа ќе ја намали веројатноста.

Стани фирма

Бидете подготвени да застанете на теренот кога насилникот се обидува да се плетка со вас. Ако тој те понижи пред другите, сврти го ситуацијата назад кон него со искрена одбрана. Не молчи, или ќе се смета за слаб. Сепак, треба да се избегне потребата да се критикуваат силеџиите во јавноста, или можеби ќе се гледа како оној што прави малтретирање.

Некои насилници едноставно уживаат во слухот да зборуваат кога има голема публика. Кога нема одбрана, седнете и дозволете му да направи будала од себе, бидејќи тоа е токму она што тој го прави кога тој оди на проповед.

Бидете пример за вработените

Луѓето кои силеџија имаат вграден радар и сакаат да ги зумираат грешките на другите.

Не им давајте причина да одите по вас. Ако сте познати по тоа да направите добра работа, силеџијата не може да ве удри, бидејќи тој не сака да се срами подоцна. Сепак, постојат некои насилници кои се обидуваат да го симнат лицето кое е познато дека прави добра работа.

Еве неколку начини да останете надвор од радарот на силеџија:

Работа со силеџија

Ако работите во кабини , бидете почитувани, но цврсти. Насилниците често сакаат да го нападнат личниот простор . Никогаш не дозволувајте силеџија да гледа над вашето рамо додека работите, бидејќи таа бара нешто што ќе го користите против вас. Стоп за она што го правите, свртете се и се соочите со силеџијата и прашајте што ѝ треба. Ако таа не го земе навестување, државата со смирен авторитет што таа треба да ја напушти за да можете да се вратите на работа.

Никогаш не се бори или не се расправа со насилници. Тие ги практикуваа нивните вештини за булдозирање, а најверојатно нема да победите. Наместо тоа, воспоставете канцелариски односи и опкружете се со другите играчи на тимот. Насилниците претпочитаат да одат по осаменик, а не група посветени вработени кои добро работат заедно.

Работа за силеџија

Може да се најдете во позиција да бидете надгледувани од силеџија . Ова е доста тешко, но можеби ќе можете да работите преку проблемот со одлична работа и избегнување на премногу комуникација . Документирајте го секој инцидент што се случува, вклучувајќи го и она што е кажано и кога.

Ако имате надзорник за малтретирање кој е решен да го оневозможи вашиот работен век, одете директно во канцеларијата за човечки ресурси со целата ваша документација. Продолжете да бидете љубезни кон вашиот претпоставен и да се спротивстави на потребата да се спротивставите со зборови или дејства кои можат да бидат основа за престанок на вашата работа. Запомнете дека повеќето насилници го практикувале ова однесување во минатото, и бараат начин да те мачат.

За насилници

Запомнете дека насилниците уживаат во чувството на моќ, така што кога ќе застанете за себе и вршите авторитет, тие најверојатно ќе се префрлат на друга цел. Тие обично одат по лицето што го сметаат за најслаб во групата. Успехот на нивните соработници може да предизвика нивното однесување, бидејќи тие не сакаат да бидат надминати. Нивната цел е да ги влечат другите до нивното ниво.

Постојат различни видови на насилници. Некои од нив може да имаат сериозни психолошки пореметувања, па бидете внимателни. Очигледна конфронтација може да создаде ситуација што не можете да ја контролирате, па никогаш немојте да се физички или во гласна вербална расправија со него или неа.

Не можете да го смените силеџија, па не пробајте. Меѓутоа, во некои случаи, можете да го прекинете однесувањето на силеџиство кон вас и другите соработници.

Ако некогаш сте се чувствуваат физички загрозени, нека вашиот претпоставен знае и бидете подготвени да ги споделите вашите документирани докази. Доколку надзорникот не одговори или ако претпоставениот е оној што прави малтретирање, одете директно до одделот за човечки ресурси со проблемот.