Насоки за волонтерски бонтон

Една од најдобрите работи што можете да ги направите за вашата заедница е доброволно, но од суштинско значење е да разберете дека станува збор за ист тип на одговорност и упатства за бонтон кои ќе ги имате со платена работа . Кога ќе се посветат на нешто, треба да го следите, бидејќи луѓето сметаат на вас, и вие треба да го дадете своето време милостиво .

Совети за волонтерот

Без разлика дали започнувате или со години волонтирате, проверете што правите.

Еве неколку работи што треба да ги направите ако сакате да ја направите најдобрата работа:

  1. Доброволно со добар став. Вие се посветени на нешто за што сте страстни, па стави насмевка на твоето лице и покажете дека сакате да бидете таму. Вие и сите околу вас ќе бидете посреќни ако имате позитивен став.
  2. Да биде на време. Ако се согласивте да бидете некаде во определено време, се појави на или пред тоа време . Доцнењето покажува недостаток на почит кон другите и може да предизвика непотребен стрес кон оние што сметаат на вас.
  3. Облечи соодветно. Местото каде што волонтирате веројатно има некој вид на кодекс на облекување . Без разлика дали правите физичка работа или извршувате задачи во канцеларија, носете нешто што одговара на поводот. Ако организацијата за којашто волонтирате има маичка или ознака за име, ја носите.
  4. Следи ги правилата. Шансите се, некој ви даде листа на правила, или во писмена форма или вербално. Дали најдобро да ги следите затоа што биле основани со причина. Периодично одете преку вашиот опис на работното место. Ако немате напишано, прашајте го вашиот претпоставен како правите и дали или не ги исполнувате очекувањата.
  1. Изведете најдобрата работа што можете. Она што го правите како волонтер го одразува вашиот карактер и колку се грижите за причината. Ако откриете дека сте ја изгубиле својата страст, нека вашиот претпоставен знае да ве потсети зошто сте биле на прво место или да пронајдете некој што ќе ве замени.
  2. Разговарајте со другите. Вие не треба да се согласувате со други волонтери или со вработените, но можете да најдете начин да се сретнете со сите. Впрочем, тоа е тим кој би требало да биде посветен на нешто вредно.
  1. Признајте ги другите. Како што би сакале со платена работа, ќе ги исплатите другите на грб за добро завршена работа и никогаш не земајте кредит за туѓи идеи или напорна работа.
  2. Комуницирајте. Ако видите нешто за кое координаторот на волонтерот треба да знае, објаснете ја што е можно побргу. Или, ако имате подобра идеја за начин за поефикасно да ја завршите работата, ќе биде од корист причината за споделување на вашите мисли.
  3. Биди дискретен. Додека волонтирате, може да видите или да слушнете приватни информации кои никој друг не треба да ги знаат. Чувајте го за себе. Никогаш не зборувајте за ѓубре или озборувајте за некој со кого контактирате во организацијата.
  4. Бидете флексибилни. Може да бидете активно да ја извршувате зададената работа кога ќе забележите нешто друго што треба да се направи. Не двоумете се да направите што и да е, освен ако тоа не е во спротивност со политиката на вашата организација.

Совети за Координаторот за волонтери

Оние кои ги координираат и управуваат со волонтерите, имаат тешка задача ако немаат што е наведено. Мудро е да се создаде опис на работното место што може да му се даде на идните волонтери за да знаат што влегуваат во себе. Еве неколку совети за менаџерите на волонтери за да ги направат своите работи полесно:

  1. Бидете јасни во описот на работата. Ако ги избришете сите од "get-go", вашите волонтери ќе знаат што се очекува, и ќе имате подобар резултат. Вклучете ги очекуваните часови, времињата да бидат таму, кодексот за облекување и специфичните задачи.
  1. Обезбедете обука. Тоа е фрустрирачки и збунувачки за да им се даде работа без никаква насока или обука од самиот почеток. Нудат постојана обука за волонтери кои сакаат да научат дополнителни вештини.
  2. Бидете подготвени да направите корекции на позитивен начин. Како и со секоја работа, на луѓето им треба обука и корекции кога прават грешки. Ако се справи со секоја ситуација со насмевка и корисен став, вашите волонтери ќе бидат посреќни отколку ако сте груби и велат дека значи или штетни нешта.
  3. Внимавај. Секогаш слушајте што имаат вашите волонтери да кажат. Ќе научите нови работи секојдневно затоа што секој од нив доаѓаат од друг агол и уникатен нагон.
  4. Дозволи за креативност. Вашите доброволци ќе уживаат да имаат простор да бидат креативни додека работат, а тие ќе додадат поголема вредност на вашата кауза.
  5. Биде благодарен. Како што волонтерите работат и остваруваат задачи, им оддаваат пофалби и благодарност за понудата на своето време и знаење за причината. Запомнете дека тие се таму бидејќи веруваат во организацијата и имаат желба да им се вратат на заедницата.
  1. Нуди некои дополнителни бенефиции. Може да имате пристап до бесплатни билети за играње или купони за бесплатни оброци во рестораните што вашите волонтери можат да ги уживаат. Имајте празници или прослави на крајот од проектот и препознајте ги овие луѓе за она што го прават за вашата организација. Повеќето од нив ќе го ценат она што ќе го дадете.
  2. Нуди можности за унапредување. Промоциите може да вклучуваат волонтерски или платени работни места.

Предности на волонтерството

Покрај очигледното чувство што го добивате кога ќе му дадете време и напори на некоја причина, има и други придобивки што можеби ќе ги уживате. Еве неколку: