Вашето решение за проекти кои бараат дополнителни раце
Преуредување на домот може да биде интензивно приватна задача или може да вклучува и голем број работници што ќе се преселат низ вашата куќа. Но, за оние времиња кога ви треба малку од двете, еден ден работник или неколку може да се влегува за да им помогне со основните проекти за реновирање на домови. Не само тоа, тоа е одличен начин да се спаси големиот трошок на комисијата на изведувачот.
Ризици за ангажирање надвор од улицата
Размислете за класичното дневно работно сценарио на група мажи што стојат надвор од трговскиот центар или продавница за подобрување на домот, чекајќи потенцијален работодавач да вози.
Вообичаено е нелегално дневните работници да се собираат во овие области.
Како сопственик на куќа и потенцијален работодавач, ризикувате да најмите дневен работник кој во најдобар случај е неквалификуван или ненасилен работник; во најлош случај, овој работник може да ви пие или да предизвика лична штета или материјална штета (иако ризиците се ниски). За дневниот работник не постои договорена плата или работни услови. Исто така, дневните работници се соочуваат со ризици за безбедноста кога странците ги земаат од улица.
Решение е дневен центар за труд
Но, постои решение кое во голема мера помага во процесот на вработување (и, се надевам, да се враќате) дневни работници за Вашите преобразувачки работи во домот, сето тоа обезбедува поголема сигурност за самите работници. Тоа е ден работен центар.
Дневните центри за работа обично се 501 (в) 3 непрофитни организации кои дејствуваат како услуги за прибирање на услуги за работодавците (тоа ти си!) И дневни работници. Овие центри вообичаено не се поврзани со локалната самоуправа, иако можат да добијат некое одобрение од општините.
Го плаќате дневниот работник директно, а работникот држи 100% од парите. Плаќате за плата за работа - истите плати дека изведувачот ќе плати подизведувач. Платите започнуваат околу 16 долари на час.
Дневниот центар за труд ви користи затоа што можете да ангажирате преку воспоставен (наместо ад хок) систем кој одговара на потребите со вештини.
Исто така, покрај можностите за вработување, овие центри имаат тенденција да обезбедат банкет на корисни услуги за работниците и нивните семејства - наставата по обуки, обуки за вештини, правна помош и социјални услуги.
Домашни вештини за ремоделирање
Вработување на домот или работни места во градежништво како што се:
- Висински ѕид виси , снимање и пескање.
- Надворешна куќа сликарство .
- Пејсажи.
- Поставување на плочки.
- Тула и други ѕидарски работи.
- Градење огради.
- Изградба на потпорни ѕидови.
Додека треба да ги преземете вештините на влезните нивоа, шансите се добри што во базенот на дневни работници ќе бидат вклучени оние кои имаат повеќе специјализирани вештини, како што се инсталирање на дрвени предмети, парична казна столарија или инсталација на килими. Дневниот центар за труд ќе даде се од себе да се обиде да најде работници кои ги имаат тие специјализирани вештини.
Сепак, не е совршено решение
Најдоброто нешто за ангажирање на еден дневен работник или две за вашите реконструирање на проекти е тоа што го отсекувате изведувачот, кој може да наплати 15% до 20% провизија. Во суштина, станувате изведувач. Исто така, можете да започнете веднаш. Со повик до дневниот центар за труд, ќе имате работници во вашата куќа следниот ден.
Додека сечење на комисијата на изведувачот е одлично, отсекување на услуги на изведувачот не е толку голема.
Изведувачите извршуваат вредни услуги за своите комисии, од кои едниот е ракување со работниците.
Тоа е приватен аранжман помеѓу вас и работникот; дневниот центар за труд само ги поврзува двата од вас и излегува од сликата. Сепак, некои контроли се поставени. На пример, ако имате дневен работник кој не работи добро, лесно можете да го исклучите работникот за друг, без прашања.
Додека дневните работници можат да се справат со валкани и непријатни задачи, како што се преместување на нечистотија, сушење на брусење или уништување на ѕидови, овој аранжман не е изговор за ангажирање на нив за вршење на опасни задачи како отстранување на азбест или отстранување на боја на олово. Исто како и со другите работодавачи, вие сте предмет на закони за работа во врска со здравјето и безбедноста.
Закони
Вие сте одговорни за повредите на работното место кои ги претрпеле дневните работници.
Проверете кај вашиот сопствениците на куќи за осигурување за да видите дали сте покриени и колку покритие имате.
Дневните центри за работа се легални во смисла дека тие се проверуваат од страна на проверени од општините. Од вас е да проверите документација на работниците. Центрите не го прават тоа.
Каде да се најде центар
- Во моментов, постои веб-страница, вработи еден ден работник, кој ви приклучоци во локалните ресурси. Додека потеклото на оваа група е мрачно, пребарувањето за сопственост на домен открива дека е во сопственост на Националната организација за деловна мрежа на работници (NDLON), реномирана политичка акција со седиште во Лос Анџелес.
- Пронајдете го локалниот дневен центар за труд со барање за "дневен центар за работа [вашиот град]" или "центар за дневен работник [вашиот град]". Не секоја заедница ќе има една. Популарни области со големи шпанска популација имаат подобра шанса да имаат еден.
Како да се вработи од центар
- Иако вработувате преку непрофитна, работниците се таму за да работат; ова не е добротворна организација. Тие веќе го имаат ова очекување, но некои сопственици на куќи кои не ангажирале дневни работници може да мислат на ова како "рачна" врска. Не само што ова е штетно за вашиот проект и книга, но тоа е патронизирање на дневните работници. Запомнете: тие се поискусни во овој распоред отколку што сте.
- Поставете цел со центарот и бидете колку што е можно поконкретни за должностите што треба да ги извршите.
- Наместете го транспортот за да го преземете работникот помеѓу центарот и вашиот дом, кружно патување. Центрите често може да организираат превоз за доплата.
- Изградба на околу 30 минути платено време за да го прилагодите работникот со проектот. Дали зборувате шпански? Толку подобро. Ако не, обично може да ги соопштите работните налози, бидејќи многу работници имаат рудиментирани англиски вештини. Запомнете, не треба да им кажете како да ја завршите работата, туку само она што треба да се направи.
- Нека почнат работниците. Проверка често во текот на првите 4 часа од проектот; ова е најважниот период за да се осигура дека проектот е во вистинска форма.
- Плаќаат во готово на крајот од денот. Ако проектот се направи и работата е исклучителна, слободно да наградите бонус од 15% -20% по работник. Наведете дали работникот ќе се врати на работното место следното утро или не.